Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10137

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

09 березня

Консультація
Прийняття
09.03.2026

Чи виправляти повідомлення про прийняття працівника на роботу

При поданні до податкової повідомлення про прийняття працівника на роботу припустилися помилки: зазначили «Наталя», а не «Наталія». Чи треба виправляти таку помилку…

основне зображення для Чи виправляти повідомлення про прийняття працівника на роботу
6

1782

Дійсно, що потрібно обов'язково виправити. А з прикладом імені "Наталя" / "НаталІя" / "НаталЬя" взагалі біда. На розбіжність імені в різних документах не звертають уваги навіть "господарі" цього імені. А під час оформлення пенсії ПФУ нахабно не нараховує стаж роботи за період цих розбіжностей в документах, хоча представники ПФУ в передачах на радіо говорять, що головне для працівника - його ідентифікаційний номер. Я нарахувала 8 судових справ щодо імені "НАТАЛІЯ" (їх може бути більше).Один з ПФУ виконав рішення суду лише через 2 роки з початку його дії (за цей час відбувалися ще судові рішення, щоб змусити ПФУ виконати "букву закону").
Військовий облік
09.03.2026

Поновлення на військовому обліку після рішення ВЛК: чи законний наказ ТЦК

В Україні з’являються випадки, коли громадян, яких ВЛК раніше визнала непридатними та виключено з військового обліку, знову поновлюють у реєстрах. Адвокатка Дар’я…

основне зображення для Поновлення на військовому обліку після рішення ВЛК: чи законний наказ ТЦК
6

1698

Боляче таке читати. Спочатку чоловіки мають "воювати" на мирній території, законно захищаючи свої права. А потім вже - на фронті. На жаль, часу на свій захист в них, практично, немає, бо сама інформація про їхнє місце знаходження може стати відомою лише через кілька тижнів (((
Трудовий кодекс
09.03.2026

Оновлений Трудовий кодекс: Мінекономіки роз’яснило ключові положення та відповіло на запитання

Мінекономіки оприлюднило роз’яснення щодо проєкту оновленого Трудового кодексу України та відповіло на найпоширеніші запитання. У відомстві пояснили ключові положення…

основне зображення для Оновлений Трудовий кодекс: Мінекономіки роз’яснило ключові положення та відповіло на запитання
3

1861

Щодо «Профспілки, свобода об’єднання та представництво працівників». Хоча «Проєкт ТКУ вперше за всю історію попередніх проєктів містить окрему статтю, в якій закріплено та розкрито фундаментальне право на свободу об’єднання та колективні переговори, а також окрему статтю, в якій визначено поняття представників працівників», але відсутність цієї статті в діючому КЗпП та інших НПА на сьогодні і так не створює проблем на місцях. Хто не хоче профспілок, створює РТК тощо. Головне, щоб були закріплені в статті (не читала проєкту), права представників працівників.
Стаття
Воєнний стан
09.03.2026

Призупинення трудового договору: що слід зробити роботодавцю з 14.03.2026

Призупинення дії трудового договору застосовується роботодавцями з березня 2022 року. Проте, правила призупинення дії трудового договору законодавці вже кілька разів…

основне зображення для Призупинення трудового договору: що слід зробити роботодавцю з 14.03.2026
12

4999

Доброго дня

Підкажіть будь ласка, трохи не зрозуміла ситуацію № 3

так як, в роз'ясненні Держпраці наступне тлумачення: Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці 14 березня 2026 року набувають чинності зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (Закон № 4412).

"..."

2️⃣ Роботодавцям потрібно переглянути раніше видані накази. Накази про призупинення трудових договорів, видані до 13 березня 2026 року включно, у яких не зазначено конкретного строку, автоматично втратять чинність після закінчення 90 днів. Роботодавець має відновити дію трудового договору або погодити з працівником продовження строку. "..."

Чи я щось не правильно зрозуміла

Дякую!

08 березня

Стаття
Інше
08.03.2026

Добірка фільмів на свята для кадровика

Колеги! Хто, як не ви, знає, що треба не тільки працювати, а ще й відпочивати. Тож пропонуємо для вас добірку фільмів до свята. А щоб було «не як у всіх», то ось вам…

основне зображення для Добірка фільмів на свята для кадровика
11

522

Хороша і потрібна рубрика. Кадроленд - це вже сім'я, тому крім роботи, треба дбати також і про відпочинок та ментальне здоров'я з сім'ї. Довіряю Вашому смаку, оскільки ми з Вами "на одній хвилі". Деякі фільми зацікавили. Дякую!!!
Консультація
Діловодство
08.03.2026

До якого виду наказів віднести наказ та які літери в індексі використати

До яких наказів відноситься наказ про відпустку? І які літери писати?

основне зображення для До якого виду наказів віднести наказ та які літери в індексі використати
6

1308

Дійсно, що літерні індекси наказів потрібно обов'язково прописати в інструкціїї з діловодства. як "обізвати" вид наказу - все на розсуд того, хто причетний до роботи з ними, адже самому роботодавцю це - все одно. на жаль, багато хто пропускає цей момент, а потім можуть виникнути проблеми.

і ще одне. з тими видами наказів, які зазначені в статті 16-б переліку № 578/5, все зрозуміло. а інші накази кадровики розкидають на свій розсуд. буває, що навіть в авторів статей щодо видів наказів є різні точки зору. але головне, щоб той наказ, строк зберігання якого - 75 р. чи постійно, не потрапив до наказів зі строком зберігання – 5 р., які з часом будуть знищенні.

07 березня

Консультація
Діловодство
07.03.2026

Посадові інструкції у 2026 році: чи обов’язкові та що робити, якщо працівник не підписав

Чи на даний час посадові інструкції є обов'язковими? Якщо працівник не підписав посадову інструкцію в перший день роботи як правильно виправити дану ситуацію?

основне зображення для Посадові інструкції у 2026 році: чи обов’язкові та що робити, якщо працівник не підписав
6

1137

Так, пані Яно! В установі, де я працюю, були: вчитель-реабілітолог, вчитель-дефектолог, логопед, практичний психолог. Кілька років назад їх всії "обізвали": "фахівець ІРЦ. Яку велику переписку я вела з Мінекономіки, Держпраці, МОН!!! І все - без толку, бо їм, дійсно, немає що відповісти, надати конкретну пораду, посилаючись на законодавче підгрунтя.
Мінікурс
Діловодство
07.03.2026

Оформлення заяв у кадровому обліку: поради, застосування ДСТУ 4163:2020

Чи дійсно під час складання заяв потрібно дотримуватися чітких правил та застосовувати положення ДСТУ? які реквізити обов'язкові для заяв? Де слід зареєструвати…

відео прев’ю для Оформлення заяв у кадровому обліку: поради, застосування ДСТУ 4163:2020
3

4315

- «відмітку про надходження документа ... проставляють ... у правому куті нижнього поля ... документа» (п. 5.30 дсту 4163:2020),

- «відмітка про надходження ... документа ... проставляється ... на лицьовому полі у правому кутку нижнього поля ... документа.» (п. 78 типової інструкції з діловодства).

а коли реєстраційний номер зазначити після слова «заява», то це виглядає як те, що автор заяви веде їхню особисту реєстрацію, адже ніхто, крім автора заяви, не має права щось своє дописувати в самому тексті заяви.

06 березня

Стаття
Відео
Головне за тиждень
06.03.2026

ВОС 999 у «Резерв+», ВЛК до 28 березня, відпустка понад 59 днів та нове у розрахунку цільового внеску для квоти 4%. Коротко про головне за тиждень 02.03–06.03.2026

ВОС 999 у «Резерв+»: інструкція для роботодавця. Тривалість відпустки понад 59 днів: розʼяснення Держпраці. Нові правила розрахунку середньої зарплати для нормативу з…

відео прев’ю для ВОС 999 у «Резерв+», ВЛК до 28 березня, відпустка понад 59 днів та нове у розрахунку цільового внеску для квоти 4%. Коротко про головне за тиждень 02.03–06.03.2026
8

11817

А якщо до основної відпустки ще використовує працівник відпустку без збереження з/п (2 підстави , напр. 30 днів + 30 ), вона не додається, як соціальна?
Усі публікації10137
Новина6460
Стаття1389
Консультація2038
Мінікурс186
Розваги13
АІ-Консультація51
Теми
Бронювання946
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки440
Відпустки647
Відпустки на дітей178
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1265
Воєнний стан169
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС90
Діловодство375
Дія55
Електронний кабінет50
Звільнення466
Звітність70
Інше651
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці365
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції63
Прийняття347
Ранковий кадровик577
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії329
Сумісництво65
Табель36
Трудова книжка444
Трудовий кодекс38
Умови праці363